Leben Sie los!
In unserer Heimat.
Ihre Perspektive:
Nähe zu den Menschen, Abwechslung im Job, intakte Natur, ein erfülltes bezahlbares Leben mit der Familie.
Zeitgemäße Modelle für Allgemein-Mediziner können hier nach Ihren individuellen Wünschen umgesetzt werden.
Wir unterstützen und beraten Sie gerne Sie bei all Ihren Überlegungen:
maßgeschneidert auf Ihre Lebenspläne und Ihren Vorstellungen.
Praxisübernahme
Eigenverantwortlich sein, persönliche Vorstellungen realisieren und ein Team verantwortungsvoll führen
Die Übernahme einer Praxis bietet attraktive Zukunftschancen. Arbeiten Sie wirtschaftlich unabhängig und gleichzeitig zeitlich flexibel. Wir vermitteln Sie direkt zu einer geeigneten Praxis und unterstützen Sie bei Ihrem Vorhaben.
Sprechen Sie mit uns!
Praxisgründung
Starten Sie durch: gestalten Sie aktiv Ihren Arbeitsalltag, wie Sie behandeln und wohin Sie sich entwickeln.
Mit Verantwortung für ein Team – dabei wirtschaftlich unabhängig und viel organisatorischer Freiheit.
Setzen Sie Ihre persönlichen Vorstellungen um! Entscheiden Sie selbst über Abläufe, Versorgungsangebote oder Sprechzeiten. Übrigens erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei Ihrer Niederlassung.
Wir helfen gerne mit Beratung und Informationen!
Gemeinschaftspraxis
Eigenständig handeln, aber gemeinsam behandeln:
ein attraktives Modell um Familie und Beruf zu verbinden. Im Team nutzen Sie medizinische Ressourcen und Fachpersonal gemeinsam – gleichzeitig aber verteilt sich die Verantwortung auf mehrere Schultern; sogar in flexibler Teilzeitarbeit.
Arbeiten Sie medizinisch eigenverantwortlich, nutzen Sie aber einen gemeinsamen Patientenstamm mit Ihren Kollegen und rechnen Leistungen zusammen ab. So verteilt sich auch die Verantwortung für buchhalterische Aufgaben. profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einfachen Vertretungsregelungen!
Sprechen Sie mit uns über Einstieg oder Gründung einer Gemeinschaftspraxis!
Arzt in Anstellung
Ein guter Anfang, um fachübergreifend Erfahrung zu sammeln - oder ein Wiederanfang für erfahrene Ärzte.
Denn wenn eine eigene Praxis nicht oder nicht sofort in Frage kommt, bietet das Arbeitsmodell einer Anstellung beste Voraussetzungen.
Ohne finanzielle Belastungen und Verpflichtungen können Sie in einem bestehenden Team mit erfahrenen Kollegen für Ihre berufliche Entwicklung profitieren.
Passen Sie Ihr Arbeitsumfeld an Ihre Lebenssituation an und nutzen Sie die verschiedenen Optionen einer Anstellung.
Oder wachsen Sie in einer Praxis Schritt für Schritt in die Rolle eines niedergelassenen Arztes hinein.
Auch für Wiedereinsteiger ist eine Anstellung eine Chance, die berufliche Zukunft im eigenen Tempo zu gestalten.
Wir vermitteln Sie gerne weiter!
Leben Sie, wo manch andere Urlaub machen.
Wobei: das ist nur einer von vielen Gründen, die für uns sprechen. Denn gerade für Mediziner gibt es hier sehr viel Freiraum zur persönlichen Lebensgestaltung.
Bauen Sie sich hier Ihre Existenz auf: Selbstständig, selbstbestimmt, lukrativ und planungssicher:
Starten Sie beruflich durch und genießen Sie die Vorteile einer ausgeglichenen Arbeits- und Lebens-Balance.
In Anstellung
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Voll- oder Teilzeit: die Anstellungsmodelle sind eine angenehme Lösung, Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.
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Elternzeit: heute geht beides – im Beruf erfolgreich sein und eine Familie gründen.
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Die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz bietet Elternzeitmodelle, die auf die Bedürfnisse von jungen Eltern zugeschnitten sind. Niedergelassene Mediziner können sich nach der Geburt eines Kindes bis zu drei Jahre lang in ihrer Praxis vertreten lassen, ohne ihre Zulassung zu verlieren.
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Ärztlich geleitet
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Flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeit möglich
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Gemeinsame Organisation und Abrechnung
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Geringes finanzielles Risiko
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Fachübergreifende Tätigkeit und Austausch mit anderen Fachärzten möglich
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Gemeinsame Nutzung von Ressourcen (Räume, Geräte, Personal)
Praxisübernahme oder Neugründung
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Organisatorische Freiheit
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Arbeit im eigenen Team
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Selbstbestimmung der Arbeitsphilosophie und Behandlungspfade
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Wirtschaftlich unabhängig mit finanzieller Verantwortung
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Keine Residenzpflicht
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Freie Wahl der Urlaubszeiten (mit Vertretungsabsprachen)
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Neuanlegen der Infrastruktur
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Elternzeitregelung möglich
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Kooperationsmöglichkeit mit anderen Ärzten (z.B. Praxisgemeinschaft oder Ärztenetzwerk)
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Aufbau eines eigenen Patientenstamms
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Kein Not- und Wochenendienst:Ärztliche Bereitschaftszentrale übernimmt auf Wunsch alle Dienste am Abend oder gar am Wochenende
Gemeinschaftspraxis
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Patienten gemeinsam behandeln, kontinuierliche Patientenbetreuung
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Interkollegialer Austausch, eigenverantwortliches Handeln
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Gemeinsame Nutzung von Ressourcen (Räume, Geräte, Personal); Kostenersparnis, Ertragssteigerung
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Flexible Arbeitsteilung
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Einfachere Vertretungsmöglichkeiten
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Großes Leistungsangebot, kurze Wege (auch für Patienten angenehm)